Menurut komaruddin Seleksi adalah Pemilihan terhadap orang-orang, suatu proses untuk menilai kemungkinan keberhasilan atau kegagalan seseorang untuk melaksanakan pekerjaanya
Menurut Alex S. Nitisemito (1984;150) menyatakan bahwa :
“Seleksi adalah kegiatan suatu perusahaan untuk dapat memilih karyawan yang paling tepat dalam jumlah yang tepat pula dari calon-calon yang dapat ditariknya”
Bambang Wahyudi (2002;82) menyatakan bahwa :
“Seleksi tenaga kerja diartikan sebagai proses pemilihan beberapa orang dari sekumpulan orang-orang pada preferensi tertentu dan seleksi ini bertujuan untuk mencari atau memilih tenaga kerja yang sesuai dengan persyaratan atau kualifikasi jabatan tertentu”.
Faustino Cardoso Gomes (2003;117) menyatakan bahwa :
“Seleksi adalah serangkaian langkah kegiatan yang dilaksanakan untuk memutuskan apakah seorang pelamar diterima atau ditolak, tetap atau tidaknya seorang pekerja ditempatkan pada posisi-posisi tertentu yang ada didalam organisasi”
Tidak ada komentar:
Posting Komentar